大学生为什么不去中核二十五

大学生不去中核二十五的原因：技术门槛较高、竞争激烈、薪酬低、工作压力大。

1、技术门槛较高。核集团要求招聘的员工技术要求较高，从职位的技术要求到应聘的专业背景，需要大学生有扎实的技术基础和丰富的工作经验。

2、竞争激烈。中核集团招聘人才时，竞争激烈，需要应聘者具备一定的技术水平、丰富的工作经验以及良好的口碑。

3、薪酬低。中核集团提供的薪酬相对较低，大学生们普遍认为，投身于中核集团，会损失自身的发展空间和薪酬。

4、工作压力大。中核集团招聘的员工，要求高度负责，任务重，工作压力大，容易影响自身的健康和生活质量，大学生们普遍认为，投入于核能行业，会影响自身的发展。

中核二十五建设有限公司，总部位于湖南省长沙市。始建于1963年，隶属于中国核工业集团有限公司，是一家大型矿山工程综合建设企业，为我国核工业发展和“两dan一艇”做出了重大贡献。

在矿山工程、机电安装、房屋建筑、公路工程、地质与基础、土石方、爆破与拆除等方面具有一定的竞争力，形成了较强的实力，积累了良好的信誉，公司将秉承“以客户为中心”经营理念，弘扬“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切”核工业精神。

公司待遇：

1、工资待遇：中核二十五公司为员工提供合理的工资待遇，根据不同的职位和经验，员工工资有不同的级别和标准。

2、保险福利：该公司为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，公司还提供商业保险、年度体检等福利待遇。

3、培训发展：中核二十五公司提供良好的培训和发展机会，为员工提供职业技能培训和职业晋升机会，有助于员工的职业发展。

4、休息休假：该公司为员工提供带薪年假、婚假、产假、探亲假等休息休假，同时还有调休制度，保障员工的休息时间。

为什么不少大学生不愿去中核集团工作

原因有以下几点：

一、技术门槛较高。核集团要求招聘的员工技术要求较高，从职位的技术要求到应聘的专业背景，需要大学生有扎实的技术基础和丰富的工作经验。

二、竞争激烈。中核集团招聘人才时，竞争激烈，需要应聘者具备一定的技术水平、丰富的工作经验以及良好的口碑。

三、薪酬低。中核集团提供的薪酬相对较低，大学生们普遍认为，投身于中核集团，会损失自身的发展空间和薪酬。

四、工作压力大。中核集团招聘的员工，要求高度负责，任务重，工作压力大，容易影响自身的健康和生活质量，大学生们普遍认为，投入于核能行业，会影响自身的发展。